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在竞业禁止制度中实行转会制的探讨
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摘要
人才的自由流动容易导致企业商业秘密的流失,竞业禁止制度虽然是保护商业秘密的有效途径,也会涉及多方面的权利冲突,在一定程度上妨碍社会生产力的发展。文章通过探讨在竞业禁止制度中实行转会制的做法,期望在各种利益冲突间寻找平衡点,在诚信、自愿、公平的前提下保障各市场主体的利益。
作者
李明英
潘赛
机构地区
北京科技大学经济管理学院
出处
《经济师》
2007年第2期169-170,共2页
关键词
转会制
竞业禁止
商业秘密
人才流动
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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