实施“三强一体化”人力资源管理的对策

2006年，仪征市邮政局大力推进人力资源的开发与管理，通过实施以“强制教育培训、强化人力的链式管理、加强考核激励”为主要内容的一体化管理模式，不断提升企业的竞争力和可持续发展能力。为企业的全面快速发展提供了强有力的人才支持。