新源县妇幼卫生人力资源现状研究

目的：了解新源县妇幼卫生人力资源状况，分析存在的问题，探索解决问题的方案。方法：通过调查表，妇幼卫生人员培训登记表结合新源县卫生统计年报，对全县人员数量与素质、分布情况、构成比例现状初步调查研究，建立人力资源数据库。结果：①全县妇幼卫生从业人员121人，其中妇女保健专业从业人员78人，占64．46％，儿童保健从业人员43人，占35．54％；②妇幼卫生从业人员医与护（助）之比为1：0．83，妇与幼之比为1：0．55；③妇幼卫生从业人员年龄均数为29．71岁，人员的69．42％分布在20-34岁年龄段；④75．00％的大专以上学历主要分布在25—39岁年龄段。81．11％的初级职称分布在20—34岁年龄段．89．47％的中级以上职称分布在35—54岁年龄段，75．00％的无职称人员分布在20—34岁年龄段；⑤57．02％的妇幼卫生人员分布在县级卫生机构，42．98％的妇幼卫生人员分布在乡级卫生机构；⑥61．16％的妇幼卫生人员毕业于地州级院校，21．49％的人员由在职教育取得学历。结论；新源县妇幼卫生人员相对不足，且57．02％分布在县级卫生机构，卫生资源配置不合理，妇幼卫生人员普遍低年龄、低学历、低职称，缺乏学科带头人。