选聘“大学生村官”工作要充分结合社会实际

选聘大学毕业生到农村任职对改变基层干部队伍结构,缓解大学毕业生就业难问题均有现实意义。但在具体实践操作层面,应该充分结合基层社会实际,加强组织部门指导和培训,切实为所选聘的“大学生村官”负责到底。否则,就会流于形式,这项有意义的探索极有可能搁浅。