摘要
为积极响应省公司加强干部队伍建设的号召，上饶供电公司计划用三年时间对每位中层干部轮训一遍。此次培训的40名中层干部是第二期，为期五天。为提高中层干部的综合素质，培训内容不仅有电力专业知识，还涉及时事政治、法律、商务礼仪、财务管理、经营管理、预防职务犯罪等多方面的知识。为了确保培训效果，轮训期间采取脱产培训，参加培训的学员均不带职参加培训。学员培训之前事先安排好本单位、本部门的日常工作，中途不得随意请假。同时，每位参加培训的学员还要结合所学课程和工作实际，在培训结束时撰写3000字左右的论文。
