摘要
三峡水库蓄水以后，由于三峡移民原有土地、果园淹没，企业关、停、并、转，使得三峡库区生产活动、经济发展、就业观念等都将发生变化。为引导这些变化有利于三峡库区社会、经济的良性循环，许多学者进行了深入地研究，对三峡库区的经济发展等方面提出了很好的思路。但是，如何将这些好思路变为现实，如何引导三峡移民转变就业观念，解决三峡移民的就业问题，发挥库区的区域特色，还有待于我们做进一步的探讨。有资料显示，中小型企业是解决就业的主要载体。因此，在三峡库区，大力发展中小型企业是各级政府关注的热点，也是维护社会稳定，构建和谐社会的需要。但由于三峡库区地域和经济环境等因素，大力发展中小型企业应以发展家族企业为主，积极探索在三峡库区发展家族企业的资源优势、环境优势，探索家族企业发展创新之路，探索家族企业在解决三峡移民就业，发展三峡库区经济具有的现实意义．
