人力资本参与企业收益分配模式探析

随着知识经济时代的到来，人力资本作为一种主要的生产要素，对产出的贡献已被证明，因此，理应拥有对企业收益的分配权。创建合理、高效人力资本参与企业收益分配模式，对人力资本创新性的激发，以及人力资本的经营与经济的发展具有非常重要的意义。