刍议农业银行干部考核制度的完善

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摘要对经营行（本文主要是指县级支行，下同）的在职高管人员由上级行每年组织一次对其德、勘、能、绩的考核是农业银行每年必做的一项工作。实践证明此举甚有必要且效果明显；然而，随着农业银行“股改”步伐的日益临近，新的干部管理机制对现行的干部考核体系提出了更科学、更理性的要求。现行的对经营行班子和班子成员的考核的方法，多年来变化不大。存在着一些亟待完善之处——

作者孙光明

机构地区全椒县农行

出处《安徽农村金融》 2006年第12期84-85,共2页

关键词干部考核制度农业银行干部考核体系干部管理机制县级支行高管人员班子成员经营行

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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