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试析私营经济中拖欠工资现象的原因及对策
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摘要
由于诸多因素的影响,私人经济存在拖欠工资的现象,这既严重地损害了劳动员工的切身利益,又妨碍了私营经济自身的健康发展,对整个社会也是不安定的因素。要克服这一积弊,首先要形成尊重劳动的氛围;其次要健全劳动法规和劳动合同。只有这样,才能保护和促进生产力发展,推动社会进步。
作者
刘万军
王登成
机构地区
宁夏大学经营管理学院
宁夏大学社会科学部
出处
《边疆经济与文化》
2007年第2期44-46,共3页
The Border Economy and Culture
关键词
私营经济
工资
劳动
法律法规
分类号
F046.33 [经济管理—政治经济学]
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边疆经济与文化
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