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图书馆管理中的“皮格马利翁效应”

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摘要 近年来,高校图书馆职业高原、职业倦怠等职业隐患现象不断出现。笔者认为,产生的原因既有体制问题,同时,领导的管理方式不当也难辞其咎。本文引入心理学与管理学的着名定律“皮格马利翁效应”,旨在使图书馆管理者成为皮格马利翁,消除图书馆的职业隐患,使其走上可持续发展的道路。
作者 吴静 兰孝慈
出处 《文献信息论坛》 2006年第4期16-18,共3页
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