浅析现行公立医院运营管理模式

文章通过分析医院管理模式定位的错误和人事制度与激励机制的不适应等问题,说明现行公立医院运营管理模式的滞后和不适应性,同时阐述医院内部管理的误区,提出深化公立医院的治理体制改革,建立现代医院制度是解决问题的关键。