基于员工满意度的企业人员流失行为研究

长期以来我国处于转型时期,企业员工的心理遭受了巨大的冲击,特别是近年来许多企业员工因为对企业种种不满而选择跳槽,员工满意度的降低成为目前许多企业人才流失的主要原因。因此,关注员工心理,提高员工满意度成为人力资源管理者控制人才流失的关键。