摘要
在医院中,由于医院管理者的思想品质、知识水平、工作作风优良而在全体工作人员中产生的巨大吸引力和影响力,叫医院管理者的非权力影响力,它不象权力性影响力一样具有强制性,但在实际工作中发挥着权力影响力所不能发挥的作用,这种非权力影响力包括管理者爱护职工,公正无私;广泛征求意见,不偏听偏信;花全力培养人才,用人为贤;讲究批评艺术,做到不伤感情;提倡忍让,大度恢谐诸方面。它是赢得职工的支持拥戴,调动职工积极性,增强医院的凝聚力、向心力的必要条件。
出处
《中国卫生质量管理》
1996年第2期36-37,共2页
Chinese Health Quality Management