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低绩效员工：解雇还是发展

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摘要公司内有一批绩效表现差强人意的员工．部门经理认为处于刚好能够接受的水平．需要得到改善，高管则认为这些员工糟糕的绩效说明他们的能力有问题建议HR有步骤地解雇这些绩教差的员工。部门经理却不同意．HR该怎么办？

作者王占玲

出处《四川经济研究》 2007年第1期47-48,共2页 sichuan economic

关键词低绩效员工解雇部门经理公司高管

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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四川经济研究

2007年第1期

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