期刊文献+

企业并购中人力资本协同效应因素分析

下载PDF
导出
摘要 该文从“并购双方资本存量对比状况、人力资本激励机制的有效性和企业基础结构性资产、市场资产对人力资本的配合和支持程度”三个方面,对企业并购中人力资本的协同效应进行了较为详细的分析,对并购企业处理好人力资本协同效应有一定的参考价值。
作者 李君 崔沪
机构地区 山东工商学院
出处 《山东煤炭科技》 2006年第6期51-52,共2页 Shandong Coal Science and Technology
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部