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企业并购中人力资本协同效应因素分析
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摘要
该文从“并购双方资本存量对比状况、人力资本激励机制的有效性和企业基础结构性资产、市场资产对人力资本的配合和支持程度”三个方面,对企业并购中人力资本的协同效应进行了较为详细的分析,对并购企业处理好人力资本协同效应有一定的参考价值。
作者
李君
崔沪
机构地区
山东工商学院
出处
《山东煤炭科技》
2006年第6期51-52,共2页
Shandong Coal Science and Technology
关键词
人力资本
企业并购
协同效应
激励
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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