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拓宽思路深化工资制度改革
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摘要
我们抓住机关事业单位工资制度改革的有利契机,自1994年下半年开始,试行了工资总额包干办法,在实有人员、工资总额一定的情况下,缩减人员减少开支。
作者
郑云凤
王玳
信长玉
刘凤艳
机构地区
锦州市中心医院
出处
《中国卫生质量管理》
1996年第5期63-64,共2页
Chinese Health Quality Management
关键词
卫生事业管理
工资制度改革
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国卫生质量管理
1996年 第5期
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