改革工资分配制度 提高医院经济效益

一、改革之前医院的基本情况祖徕医院共有在职职工51人,离退休人员14人,到1994年底止,共负债50多万元,有3家债权单位对医院提起诉讼。1994年底全年业务收入80万元,当年亏损19万元,职工只能拿到60%的工资。医院内部人浮于事,秩序混乱,职工象一盘散砂,医院到了崩溃的边缘。二、针对本院实际。