学习型组织的系统动态研究

随着知识时代的到来,企业组织管理模式逐渐由传统的垂直型转变为学习型,本文通过对企业外部环境和内部要素的系统分析,找出各个要素之间相互作用的内在机制,在建立系统反馈模型的同时,提出了构建和完善学习型组织的建议。