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人性假设与管理模式
被引量:
6
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摘要
“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。
作者
王晓军
王艳
机构地区
西北大学经济管理学院
出处
《企业管理》
北大核心
2007年第2期96-97,共2页
Enterprise Management
关键词
企业管理
人性假设
管理方法
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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