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企业总经理非权力性影响力的来源研究 被引量:1

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摘要 21世纪的知识型员工有着极强的自主意识,他们乐于接受总经理的非权力性影响力而不太情愿服从其权力和意志,这就要求企业总经理顺应这种变化,淡化权力观、权力欲、积聚非权力性影响力、强化服务意识。因此研究企业总经理非权力性影响力的来源显得尤为重要,对企业总经理非权力性影响力来源的项目及其对管理的相关分析尤为重要。
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第02Z期308-308,共1页
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参考文献2

二级参考文献4

  • 1[2]PRINCE Gibson E, Schwartz S H. Value priorities and gender[J]. Social Psychology Quarterly, 1998,61(1): 49-67.
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  • 3[4]SCHWARTZ S H. Universals in the content and structure of values: Theoretical advance and empirical tests in 20 countries[J].Advances in experimental social psychology, 1992,(25): 1-65.
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共引文献5

同被引文献1

引证文献1

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