快乐工作的管理效用分析

随着社会的发展，人们的生活节奏不断加快，企业员工的工作压力也随之增加。面对这种日益激烈的竞争环境，快乐工作就具有重要的现实意义。本文通过对快乐工作的阐述，从管理学的角度，着重分析了快乐工作的管理效用，并对员工工作不快乐的负效用进行了分析，最后探讨了增强管理效用、实现快乐工作的四条策略。