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基于资质的人力资源管理新机制构建探讨
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摘要
文章分析了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵,并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手,对构建基于资质的人力资源管理机制进行研究和探讨。
作者
洪海滨
机构地区
解放军军事经济学院研究生二队
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第02S期279-279,共1页
关键词
人力资源
资质
管理机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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