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企业绩效评价方法的演进及比较研究
被引量：
4
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摘要
文章在回顾了企业绩效评价的基础上,通过对卓越绩效模式评价和BSC的对比,指出两种评价方法的根本差异,澄清了实际使用中的模糊。同时分析了两类评价方法的优点及不足,并指出企业绩效评价方法的发展趋势。
作者
张林英
机构地区
南京理工大学经济管理学院
出处
《经济师》
2007年第1期215-216,共2页
关键词
绩效评价
卓越绩效
平衡记分卡
分类号
F275.5 [经济管理—企业管理]
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