EVA与传统激励机制的比较

EVA．是公司税后营业利润与全部资本成本的差额。20世纪70年代，芝加哥大学的默顿·米勒，麻省理工学院的弗兰科·莫迪里亚尼和斯坦福大学的威廉·夏普等后来的诺贝尔经济学奖得主当时都在琢磨的一个问题是，股票的表现究竟是如何受企业价值决定的。这就是今天的EVA（Economic Value Added，经济增加值）的理论基础。真正导致EVA在观念和实践层面产生突破的，是对可口可乐公司的业务重组。至今在Sternstewart＆Co的倡导下，EVA已在全球400多家公司中应用，包括可口可乐、西门子、索尼、美国邮政总署、新加坡航空公司等。