知识员工心理契约特征与工作满意度相关性研究——以上海企业为例

二十一世纪是一个知识社会的时代．而知识社会的重要特征是知识将成为社会的关键资源．也是唯一稀缺的资源。作为这种资源载体的知识员工．更是社会和组织发展的推动力量。对于知识员工的管理和激励问题．正日益受到各界的广泛关注。