“能力主义”和“职位资格”两种人事制度的新研析

长期以来．在人事管理理论和实践上存在着欧美。能力主义制度。和日本。职位资格制度。的利弊之争。虽说目前两种人事管理制度孰优孰劣在总体上已有定论．但深究两种人事管理制度产生的社会背景、思想根源和管理理念．仍可引发种种具有现实意义的新思考。