面对企图心太重的“功臣”……

企业里的“有功之臣”，譬如说在企业发展的某个关键时期发挥过重要作用，或者是曾经跟着老板一起打过天下，如果按照企业的实际情况，老板已经尽自己的努力给他付酬，而且给他的利益超过了行业平均水平，但他还在通过各种途径跟老板要求利益，发生这种问题，的确会令老板头痛。