员工薪酬制度的基本理论和设计原则

随着经济发展格局的转变，许多国家都出现了由工业经济向后工业经济或知识经济转变的趋势，劳动者在收入分配中的地位不断提高。这反映在现代工资决定理论上，就是对员工激励机制的重视程度不断提高，企业员工薪酬理论也逐步形成。