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浅谈人性化管理与制度管理的关系 被引量:1

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摘要 在讲求高效率、竞争力的现代,企业在致力发展具有优势的专业与技术的同时,也越来越重视所谓“看不见的东西”——人性化的管理。适合现代人的新型管理模式,应该包涵情感这一人性化的重要因子。以人为中心的人性化管理最终将取代以约束为中心的“物化”管理,这是不以人的意志为转移的客观发展规律,是有远见的企业家的战略选择。
作者 宋广喜
出处 《企业文化》 2007年第2期26-26,共1页 Corporate Culture
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