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劳动关系不和谐已成企业主要矛盾

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摘要 浙江省总工会副主席近日指出,该省劳动关系矛盾已成为企业主要矛盾,主要原因在于分配不合理、劳动保护不到位、劳动合同签订率和社保参保率“双低”。
出处 《江苏安全生产》 2007年第1期12-12,共1页

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