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劳动关系不和谐已成企业主要矛盾
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摘要
浙江省总工会副主席近日指出,该省劳动关系矛盾已成为企业主要矛盾,主要原因在于分配不合理、劳动保护不到位、劳动合同签订率和社保参保率“双低”。
出处
《江苏安全生产》
2007年第1期12-12,共1页
关键词
劳动关系
业主
和谐
劳动保护
合同签订
副主席
浙江省
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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江苏安全生产
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