知识共享SECI模型在报业集团人才培养中的应用探索

在报业竞争中,人才是关键因素。本文引入知识共享SECI模型,分析人才培养中的知识共享问题。所谓知识共享,就是个人、团队和组织的显性、隐性知识通过各种共享手段为其他成员所共同分享,从而转变为组织知识财富的过程。SECI模型是日本学者提出的,用来描述企业内部知识的产生、传递、创造的互动过程。