摘要
当前,在深化金融体制改革过程中,银行业正经历转换职能的历史性转折。银行业的工作重点是提高经营管理水平,提高经济效益。要实现这一目标,必须有一个良好的工作环境,而创造并维持良好的工作环境,必然要考虑激励因素。其实,在市场经济条件下,银行经营的好坏,管理的优劣,关键在于人才的使用,职员的素质是关键因素,职工是银行最重要的资产。不论是从银行经营管理的角度,还是从提高服务水平,增强市场竞争力的角度,
出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
1996年第9期20-21,共2页
Inquiry Into Economic Issues
