南京市地方税务局:实行能级管理 突出绩效评价

南京市地方税务局经过反复调研论证，广泛听取专家意见，在以人为本思想的基础上，提出了“能力本位”的管理思想，并依据公务员管理制度，以“发现能力、使用能力、开发能力”为核心，建立了能级管理制度，形成了以能力和绩效评价为核心的考核评价制度体系，探索了一套干部考核评价新的思路与方法。