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企业规章制度应如何与劳动法接轨? 被引量：3

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摘要一、问题的提出在构建和谐社会与构建和谐劳动关系中，企业依法建立内部规章制度，使企业规章制度与劳动法接轨，成为人们高度关注的问题之一。企业只有依法建立内部规章制度，才能充分调动职工的生产积极性与建立和谐的劳动关系。但遗憾的是，在现实中很多企业的规章制度都不合法，存在很多法律风险，阻碍了企业和谐劳动关系的建立。下面列举三个现实案例：

作者赵秋菊

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《企业活力》北大核心 2007年第2期94-96,共3页 Enterprise Vitality

关键词企业规章制度劳动法接轨和谐劳动关系内部规章制度构建和谐社会生产积极性法律风险

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2007年第2期

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