事实劳动关系终止有赔偿吗?

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摘要事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，获取用人单位支付的劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。由于事实劳动关系的双方未签订劳动合同，一般都不存在对劳动关系存续期间的书面约定。在一方提出或者双方协商同意结束这种劳动合作关系时，一旦发生纠纷．法院对此应当如何认定，是劳动关系的解除，还是终止？用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者呢？

作者英惠

出处《劳动保障世界》 2007年第2期39-39,共1页

关键词劳动关系终止事实劳动关系赔偿用人单位劳动合同经济补偿金劳动报酬法律关系

分类号 D923.8 [政治法律—民商法学]

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