训练不是所有问题的解答

公司花了大量的时间和资源，为员工进行教育训练，却总觉得没有具体成效。不只是你有这个困惑，根据“美国训练与发展协会”的一项研究指出，只有不到三成的员工训练，发挥了预期的功效。造成这种情形的首要原因，是训练设计不佳。