企业技能知识:特征、来源、确认与计量

由于技能知识是以人为载体的知识,因而会计理论界没有就技能知识的确认和计量问题进行专门的探讨,以为研究了人力资源会计就相当于研究了技能知识会计。但技能知识只有通过学习或实践才能获得,是蕴含在人力资源之上的“叠加”知识,应当与人力资源区别来进行单独的会计确认与计量。本文认为,根据技能知识的形成方式和特点,可以较好地解决企业技能知识的会计确认与计量问题。