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浙江民营企业人力资源管理的问题及原因分析
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摘要
在当今市场瞬息万变、发展日新月异的时代,人才成了竞争核心,而长期以来处于传统管理模式的多数浙江民营企业却是面临着严重的人才危机。人力资源开发与管理自然成了民企急需解决的重大问题。
作者
周阳
机构地区
浙江财经学院
出处
《科技咨询导报》
2007年第2期145-146,共2页
Science and Technology Consulting Herald
关键词
浙江
民营企业
人力资源
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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科技咨询导报
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