摘要
杭州豫丰祥百货商店始建于1925年,是杭州市的一家老字号企业。随着市场经济的发展,杭城商家竞争越来越激烈,企业经营面临着严峻的挑战。如不从体制上进行根本性变革,企业已很难适应日益发展的社会主义市场经济的要求。根据商店规模小的特点,选择了股份合作制的组织形式,并于1994年1月开始进行股份合作制的改革试点。 两年多来,股份制所营造的新的责任机制、风险机制和经营机制,把职工的切身利益同整个企业的经营成果紧密地联系在一起,使“职工是企业的主人”这句口号,变成了全体职工看得见的现实,调动了广大职工的积极性,促进了企业的发展和经济效益的提高。
