中国职业经理人的成长与发展

职业经理人是人才市场最具活力与前景的阶层。经理人的职业化也是目前中国企业迫切需要思考和解决的问题。目前中国职业经理人的数量少、质量不高,相对于中国企业的市场化和国际化的发展而言,中国职业经理人队伍远未形成。本文对阻碍和束缚中国职业经理人成长和发展的产权制度、管理机制和市场机制等主要因素进行分析,寻找问题的根源,以便帮助中国职业经理人的不断成长并发展壮大,尽快建设一支适应世界经济一体化的真正意义上的职业经理人队伍。