当前人事档案存在的问题及对策

人事档案是整个人事管理的一个重要的组成部分，是市场经济发展的前提，因此，我们要使之步入了规范化、科学化、信息化的轨道。以适应我国干部人事制度的改革，适应社会主义市场经济的发展，适应现代化建设的需要。人事档案它集中的反映了一个人一生的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体健康状况等，有利于各个组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部。随着我国干部人事制度改革的不断深化，传统的干部档案信息管理工作已越来越不适应新形式的发展需要，同时也给我们人事档案管理工作提出了新的课题。