变电运行技术培训如何跟上目前形势下的变电运行发展

列举了目前形势下运行人员暴露出的普遍问题,提出了加强运行人员技术业务培训。培训工作是运行管理工作中一项重要内容,直接关系到值班员业务水平的提高,是管理水平的高低的体现。运行人员迫切希望能不断提高自已的业务水平,更好、更多的掌握到过硬的本领。随着变电运行的划时代的加速发展,现今的变电运行人员应具备在每个变电所(站)进行岗位互换,这是现有的变电运行人员应具备的技术素质,它对提高变电所(站)的运行安全,提高工作效率具有重要意义。若运行人员只能在一个变电站工作,而在其他变电站却不能正常开展工作或需要很长的一段时间来适应,比如作为220 kV变电所(站)的值班员,调换至110 kV变电所(站),或者是110 kV变电所(站)的值班员调换至220 kV变电所(站)工作以及同一电压等级变电所(站)的人员互相调动后,进入工作的角色均较为迟缓,那么这些运行人员就不具备现有变电运行应具备的素质。这种状况在目前还是一个共性的问题。