创新培训机制 促进企业发展

邮政企业学习能力必须不断增强，才能适应瞬息万变的社会，但要建立学习型的组织。并非一朝一夕之功所能完成，它需要邮政企业进行深层次的变革和不断地探索，其基础是必须抓好企业的培训工作。使培训带动邮政企业的学习氛围。深化以人为本的管理。进而促进学习型组织的创建。