“明补”胜过“暗流”

笔者日前参加了国有企业厂办大集体改革工作座谈会。会上．以厂办大集体改革获得“2005年度国家企业管理现代化创新一等成果奖”的马鞍山钢铁公司．介绍了其推进厂办大集体改革的经验及做法．听后颇有感触。《国务院关于同意东北地区厂办大集体改革试点工作指导意见的批复》（国函[2005]88号）发布于2005年。而马鞍山钢铁公司白2002年就开始研究探索如何推进厂办大集体企业改制工作．历时三年．至2005年改制已基本完成。之所以马钢能够在国办发文前就开始探索并解决了厂办大集体这样一个改革难题．源于他们对此问题的共识。认识决定行动。