构建新的培训模式 打造企业核心竞争力

随着市场经济的发展,企业面临着新的机遇和挑战。在激烈的市场经济竞争条件下,对企业而言,不仅仅是实力的较量,更是人才、智力的竞争。人力资源是企业最宝贵的资源,而且是唯一的“动态资产”。企业培训则是企业保持人力资源具有竞争力的有效手段。因此,必须重视与发挥企业培训的作用,以技能培训为重点,全面提高操作人员素质;发展管理人员岗位培训,全面提升经营管理水平,为企业发展服务,不断打造企业核心竞争力。