期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
什么比加薪更重要?
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
公司薪酬竞争力很高,生产力却没有大的起色,该怎么办呢?
作者
廖怡玟
机构地区
华信惠悦中国大陆地区
出处
《中外管理》
北大核心
2007年第3期34-35,共2页
Sino Foreign Management
关键词
加薪
竞争力
生产力
薪酬
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
4
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
4
1
范锐,朱世方.
国企青工发展成才调研报告——以中原油田为例[J]
.中国青年研究,2006(10):51-53.
被引量:2
2
李晓霞.
浅谈国有企业如何重视创造青年人才成长的条件[J]
.上海青年管理干部学院学报,2004,0(4):62-64.
被引量:2
3
谭金芝.
企业文化,留住人才的关键点[J]
.华商,2008,0(8):3-3.
被引量:3
4
张灵芝.
培养青年人才 提升国有企业竞争力[J]
.经济经纬,2003,20(4):98-100.
被引量:2
引证文献
1
1
苏晓林.
浅析国有企业人才现状与解决方法[J]
.新西部(理论版),2009(3):34-34.
被引量:1
二级引证文献
1
1
文新.
浅析如何提高国企青年科技人员的忠诚度[J]
.中国西部科技,2013,12(2):100-101.
1
安世民,王芳.
标杆管理:提升中小企业薪酬竞争力的最佳途径[J]
.江苏商论,2008(9):108-110.
被引量:2
2
来彦荣,杨睿娟.
薪酬竞争力与人工成本控制[J]
.中国劳动,2007(9):44-45.
被引量:4
3
刘琳.
银行人力资源管理问题的对策研究[J]
.商,2014(10):54-54.
被引量:1
4
黄再胜.
高管薪酬决定的调整:锚定效应理论透视[J]
.广东财经大学学报,2015,30(1):83-95.
被引量:13
5
王淑霞.
薪酬竞争力与人工成本控制分析[J]
.财经界,2012(14):284-284.
6
徐媛媛.
中小制造型企业员工薪酬激励——以S公司为例[J]
.企业导报,2012(17):177-179.
7
荆宝.
薪酬竞争力新焦点:你为高级经理提供轿车了吗?[J]
.总裁,2003(10):30-31.
8
张云鹏.
如何与员工“谈判”[J]
.中国人力资源开发,2004,21(11):66-67.
9
王峰.
基于岗位评价的薪酬体系再造——以某化工企业为例[J]
.经营管理者,2011(22):37-37.
被引量:1
10
马各.
薪资缺乏竞争力引来跳槽季——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》[J]
.职业,2013(10):54-55.
中外管理
2007年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部