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摘要 罗伯特·艾格甘当幕后英雄、凡事求得共识并给管理层以自主空间的做法,已使公司举步维艰的企业文化得到显著改善。
出处 《商业周刊(中文版)》 2007年第3期76-81,共6页 Bloomberg Businessweek
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