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“贪才”的代价

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摘要 对成长型企业而言,从爱才走向贪才,将可能是致命的。如何用制度把每一个已有人才的潜能发挥出来,会比聘用更多的人才更有效。
出处 《中外管理》 北大核心 2007年第3期104-105,共2页 Sino Foreign Management
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