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医疗期满就可以解除劳动合同吗

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摘要答：《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”

作者牛雅娜

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2007年第2期42-42,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词解除劳动合同医疗期用人单位《劳动法》非因工负伤第26条书面形式劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2007年第2期

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