关于外来农民工管理问题的探讨

农场职工队伍构成近20年来发生了很大变化。以复转军人、支边青年、城市知识青年、统一分配的大中专毕业生为主体的老一代职工,已经和正在逐步退出劳动年龄段,职工子女自然补充就业的招工政策也已成为历史,大量农民工进入农场寻求就业机会已成为普遍的现实。如何做好招收、使用、管理和稳定农民工的工作,提高以农民工为重要组成成分的职工队伍的基本素质,从而创建新形势下生产发展、文化繁荣、社会和谐的农场文明社区,成为农场躲不开的课题。这项课题对各地垦区来说具有普遍性,紧迫程度有不同,本质属性没有差异。本文以广东垦区为样本,对农场遇到的上述农民工现象的诸多问题进行了有益探讨,值得借鉴。